Dear Mr. Anand,
I have reviewed your performance over the last six months and am concerned about several areas, particularly in account opening, "On Account," and transaction numbers. It is disheartening to see these figures, especially considering the potential you have.
As a humble request, I urge you to improve your performance to justify your salary. Currently, your output does not meet the expectations aligned with your compensation. We need to see significant improvement, Mr. Anand. While there may be various reasons or excuses, at the end of the day, performance is what truly matters.
Please review your report and consider that as a young, energetic, and well-educated staff member, producing such nominal numbers is disappointing. It is also concerning that you have not been able to convince a single staff member for account openings or for the Easy Gold program.
I hope you understand the gravity of the situation and will strive to perform better with immediate effect. Otherwise, I will need to consider other options
Subject: Re: Performance Review
Kepada [Nama Pengirim],
Terima kasih atas maklum balas yang diberikan mengenai prestasi saya dalam tempoh enam bulan yang lalu. Saya amat menghargai keprihatinan anda terhadap perkembangan kerjaya saya.
Saya ingin memohon maaf atas sebarang kekurangan dalam prestasi saya dan saya berjanji untuk memperbaiki diri. Saya akan memberi tumpuan penuh bagi meningkatkan prestasi terutamanya dalam membuka akaun, "On Account," dan jumlah transaksi. Saya juga akan berusaha lebih keras untuk meyakinkan rakan sekerja mengenai pembukaan akaun dan program Easy Gold.
Saya mengerti betapa pentingnya prestasi dalam menjustifikasikan gaji saya dan saya akan bekerja keras untuk memenuhi jangkaan syarikat. Saya amat berterima kasih atas bimbingan dan peluang yang diberikan kepada saya untuk memperbaiki diri.
Sekali lagi, terima kasih atas maklum balas yang membina. Saya berjanji untuk menunjukkan peningkatan yang ketara dalam masa terdekat.
Terima kasih.
Salam sejahtera,
[Nama Penuh]
