Plano de Melhoria de Desempenho

Plano de Melhoria de Desempenho

Nome do Funcionário: Thiago
Data: [Data de elaboração do plano]
Departamento: [Indicar departamento]
Supervisor: [Nome do supervisor]

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1. Visão Geral das Preocupações de Desempenho

Thiago apresentou dificuldades em atingir as metas estabelecidas para o aumento do ticket de locações e captações. Esta situação impacta diretamente a performance da equipe e os resultados da empresa. O objetivo deste plano é direcionar Thiago a melhorar suas métricas de vendas, buscando um crescimento sustentável e consistente.

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2. Objetivos e Expectativas de Desempenho

• Aumentar o ticket médio de locações em 20% ao mês.
• Aumentar o ticket médio de captações em 20% ao mês.

Esses objetivos devem ser alcançados através de ações proativas e estratégias eficazes que proporcionem um melhor atendimento ao cliente e identificação de oportunidades de vendas.

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3. Metas e Marcos Mensuráveis

• Mês 1: Aumentar o ticket médio de locações e captações em 10% até o final do mês.
• Mês 2: Atingir um aumento de 15% em ambos os tickets.
• Mês 3: Cumprir a meta de 20% de aumento nos tickets.

Para garantir a eficácia, Thiago deverá reportar semanalmente seu progresso e desafios enfrentados.

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4. Cronograma de Melhoria

• Inicio do Plano: [Data de início do plano]
• Revisão Mensal: Até o último dia de cada mês.
• Duração Total do Plano: 3 meses, com revisão contínua.

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5. Suporte e Recursos Disponibilizados

• Treinamento sobre técnicas de vendas e atendimento ao cliente.
• Acesso a análises e relatórios de desempenho para monitorar progressos.
• Mentoria semanal com um colega de equipe que esteja se destacando em vendas.

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6. Consequências de Não Cumprir os Objetivos

Caso Thiago não atinja as metas estabelecidas após o período de 3 meses, serão consideradas ações adicionais, que podem incluir:

• Reavaliação do cargo atual.
• Possíveis consequências disciplinares, conforme a política da empresa.

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7. Agenda de Reuniões de Acompanhamento

Reuniões de acompanhamento serão realizadas uma vez por mês para revisar o progresso e discutir estratégias:

• Reunião 1: [Data da primeira reunião]
• Reunião 2: [Data da segunda reunião]
• Reunião 3: [Data da terceira reunião]

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8. Assinaturas e Reconhecimento

Ao assinar abaixo, Thiago reconhece que leu e compreendeu o conteúdo deste Plano de Melhoria de Desempenho e concorda em se empenhar para atender aos objetivos estabelecidos.

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Thiago
Data: _______________________

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Supervisor
Data: _______________________

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Thiago, estamos aqui para te apoiar nessa jornada! Com determinação e foco, tenho certeza de que você alcançará suas metas. Vamos em frente! 🚀