Muhammad Firdaus Bin Rahman
Pelan Peningkatan Prestasi (PIP)
Nama Pekerja: Muhammad Firdaus Bin Rahman
Tarikh: [Isikan Tarikh]
1. Gambaran Keseluruhan Isu Prestasi
Pekerja, Muhammad Firdaus Bin Rahman, telah mencatat beberapa ketidakhadiran tanpa notis yang mencukupi pada 12, 18, dan 25 Februari 2026. Ketidakhadiran ini berlaku tanpa makluman kepada penyelia sebelum waktu bekerja, di mana ini telah menjejaskan operasi harian dan memberikan beban tambahan kepada rakan sekerja.
2. Objektif dan Jangkaan Prestasi yang Spesifik
Kehadiran: Hadir bekerja mengikut jadual yang ditetapkan tanpa sebarang ketidakhadiran yang tidak maklum.
Makluman Ketidakhadiran: Memaklumkan sebarang ketidakhadiran kepada penyelia sebelum jam 8:30 pagi.
Dokumen Sokongan: Mengemukakan dokumen sokongan seperti sijil cuti sakit (MC) atau surat rasmi dalam tempoh 24 jam jika tidak hadir atas sebab kesihatan atau kecemasan.
3. Matlamat dan Jarak Ukur
Minggu 1: Hadir ke tempat kerja tanpa sebarang ketidakhadiran dan memaklumkan kepada penyelia mengenai sebarang ketidakhadiran yang diperlukan.
Minggu 2: Mengemukakan dokumen sokongan yang diperlukan jika perlu dan mencapai kehadiran 100%.
Minggu 3: Terus mengekalkan kehadiran dan kecekapan dalam memaklumkan sebarang ketidakhadiran tepat pada masanya.
Minggu 4: Tunjukkan peningkatan yang ketara dalam kehadiran dan pematuhan kepada prosedur yang ditetapkan.
4. Garis Masa untuk Peningkatan
Tempoh PIP ini akan berlangsung selama 30 hari bekerja bermula dari [Isikan Tarikh Mula].
5. Sokongan dan Sumber yang Disediakan
Sesi perbincangan dengan penyelia untuk memahami isu yang dihadapi dan mencari penyelesaian.
Pemantauan dan semakan prestasi mingguan sepanjang tempoh PIP.
Pertimbangan untuk pelarasan jadual kerja jika munasabah dan dipersetujui.
6. Akibat Tidak Memenuhi Objektif
Sekiranya objektif peningkatan prestasi ini tidak dipatuhi, tindakan disiplin boleh diambil yang mungkin termasuk tetapi tidak terhad kepada:
Amaran bertulis.
Penilaian semula status pekerjaan.
Tindakan disiplin lanjut jika tiada perubahan positif.
7. Jadual Mesyuarat Susulan
Mesyuarat susulan akan diadakan setiap minggu pada [Hari dan Waktu] untuk menilai kemajuan dan memberikan maklum balas lanjut.
8. Bahagian Tanda Tangan dan Pengakuan
Saya, Muhammad Firdaus Bin Rahman, dengan ini mengakui bahawa saya telah membaca dan memahami Pelan Peningkatan Prestasi ini. Saya bersetuju untuk mematuhi semua syarat yang ditetapkan.
Tandatangan Pekerja: _______________________
Tarikh: ____________________
Tandatangan Penyelia: _______________________
Tarikh: ____________________
Dokumen ini akan disimpan dalam rekod peribadi dan dirahsiakan. Semua maklumat akan digunakan hanya untuk tujuan penilaian prestasi dan peningkatan.
