ずっと一番念頭に準備が別段だからいうふうに庄司が大事になると、どんどんひどくなるこれはまだおそらくまだ広くなると 今日みんなにそうかはスピーチ聞いてもそうだけど、自分が中心なんですね。自分が一番だった大切なのはしようがない、本当のこと だけど、今ちょうど社長も言っていつも言うことだけど、そのプライベートは成立してる。例えば健康の反対語およびね。 例えば成功の反対は失敗だよね、全部世の中で表と裏があるわけみんながそこんところで自分のことは立派なこと言ってるけど、それはもう言えることは仕事がちゃんとあって、 言えることであって、お金がなくなったら健康もへったくれもないよ。お金がなくなったりするところもない。 さっき言ったようにもう外へ努力するしかない。だから結局、結果的にはそこのところをみんなどうやって稼いでいくかっていう意識がないのが一つ。うちの会社、毎年3項目公務員みたいになってる会社出てきて、また帰ってまた会社んで、それさえしておけば金が ね、給料もらえるからいいやでもその給料分自分が稼いだかっていうふうにみんなチェックしてない。 あとは会長とか社長が増加してくれるだろう。その意識が今の表れであって、例えばこの中で大野さんは一生懸命ね、これずっと自分今日の新聞のあることだけど毎日見てるだけ勉強してみると、これだけじゃなくて他のこと で自分に投資してるだからその色もなんやかんやなって自立ができている。自立ができてない一番適してないのはプランニング アーキテクトその中で今までの流れの中でね、線路上に乗っかってただ走ってるだけ俺はもう正直言ってもう社長に移って、去年から会社にもできるだけでなくて業務も出なくて、あとはもうみんなに任せておこう。みんなが路頭に迷うが7週間、そっから先は悪いけど知ったこっちゃないぐらいの気持ちで今見てます。それはなぜかというと、 自分は自分のね、後で後悔したりとか、自分は自分で会うべき構成を行った。そういうふうに思わないと成長しないわけ どんなにここでうるさいこと言ったってずっとこの３年、５年ぐらいかな、もう各会社自立しようって言ってても、結局は成長がない。 こっちで引っ張ってからこっちも不安といかんから、みんなで給料も払って山だと思って一生懸命やるけれども、 そろそろ会社の方が横の方が何しようか、みんながそれで気づいて立て直せしてもよし、会社を整理するのもよしっていうのが今の正直な気持ちみたいと この前言われたことを上田くんに不公平になるからみんなに言ってるけど、うちの会社が失敗したからって言って辞めさせたことはない。 でもこの前岩崎にも言ったし、この3ヶ月間、一応研修期間終わった次に社会人として成長した証ないかによって、そのときは辞めてもらうといった 成長しない会社に、JAともたまらないも持たない人間はもうやめてもらおうと、そのぐらいの気持ちでやっぱり崖っぷちに立ってやらないとこの会社はもう、 無理だな、これは俺の正直な気持ちだから今装飾は自立してどうにか予定が知られても前進してるし、自分ところで自稼いで自分ところでどうにかやろうとすると、その中で ちょっとみんながどう考えてるかわからんけど、球が決まったって言ったってばれて契約してないからまだわからない。 決まらなかったときはどうするのってそういうふうにいろいろ考えたとき、どうやって食っているかみんな 俺はそう、俺はもう悪いけど、もうこの所、今月もう70になれば、もうそれでそれぞれもう引退でいいかなっていうふうな気持ちで、あとはみんなが自分の自己責任の中でね、 食っていけばいいという、そのベース作りをして、いつも言うように、俺が今までやってきた体験とか実績とか、それを利用するのはよし、でもそれ以外の部分は自分たちでね、築いていかないとできない。 例えばうちの頃であればそこにある実績があれば何にもなくて今会社を作りました。 たまに仕事なんか誰もプレーン難しいなって、信用がないから実績がないから、やっぱり実績があるところにやろうと、それを普通に考える だからそれに対してはみんながどう捉えてどう利用して伸ばすか、それとも全然この、これはもう宝の持ち腐れにして、国の借金みたいに公務員でいいやと思うのもよし、公務員はすぐ定年もあるし、公務員を辞めた後の人生は大変なもん。 俺友達も今やってる時間持て余してやることがない。家にいたってね、奥さんからもあんたなんか家にばっかり言ってもらっても困る困る言える場所もない。 そういうふうになってしまうのも人生かもしれんけれども、それを選ぶもね、よくすぐ終わるとしても、全部自分自身が 自分の人生でみんな自分のことをさっき綺麗事みんな言ってたけど俺からするとみんなが言ってることは綺麗事だよ。 どうやって食っていくのそれがないなら綺麗事言えないの はいつくばってやっぱりやっていかないと、お金が上から落ちてくるわけじゃないんだし この前も言ったけどこれは徹夜してやってたよって言ったら、そうしないと間に合わないとかね。それとか、 よくみんな今日ミーティングがあること自体も前の日ぐらいに予習復習小学生は予習復習を俺今でもやってる。 もう1日1日やっても必ず翌日は何があって何があるって全部自分で携帯の中に入れてきた省略毎日毎日を勝負かけてるんですけど やっぱりもう1回ね、ちょうど黄色に来てると思うし、 俺はもう正直言って社長じゃないからねっていう気持ちでやってるけれども、 それはなぜかというと、みんな見放してるわけじゃなくて、俺がいつまでもね最高じゃない場合も変わらないし、ちょっとこの1年ぐらいの堀投げてるとこもあるし加えて戻ってきたら気づくところ行ってるからみんなでまた切磋琢磨して良くなるかもしれんし 悪くなるかもしれない。それは俺は傍観者として入社しても失礼だから 会長がいいねとか言われるかもしれんけど、これはみんなにはっきり言って俺は今まで命を削る思いで今までここまでやってきた。 でもこれは最近やっぱり思うけど、3日出張すると思って体が元に戻る234角53銀11飛とマンネリと直ってますからみんな今相談する だけど、最近はどうも同じ事やってるに関して例えば昨日も1日ずっと高橋から夜までいろいろやるけど、 どうも昔みたいなね、例えば昔だったら、例えば昨日装飾があると、2次会に3人が行ったりとか記録数がもうなくなってる だからやっぱそういうなんか体力的なこととか何とかこればっかりはね、やっぱりそう思えばいいかって言うかもしれんけれども、その気持ちはね絶対負けんよと、なかなか渋い仕事が取れてると思うしとっていこうと思います。 だけど、肉体の方はやっぱりどっかでケアをしながらやっていかんというか、大事にやっていかんといかんけれども、 そういうこともどうにかして何かを方法なんだと今考えてるけどでもそういうことを考えたときに自分でいつも言うのは、やっぱりそれであっても収入がないという。 生産だったら年金があったりとか、ちょっとしたバイトしておけばいいぐらいな気持ちでやってる人もいるけれども これはみんなの給料払うために自分のね、犠牲を払ってまでやる気はもうない、はっきりと 今までやって、それをどれだけみんなが料理するかっていうのを見させてもらう。3から1一緒に松沢さんは昔から見てると思うけど、 昔みたいな歩き方俺してない部屋にしてないとできない。だけどもそれをずっとやってきてから今があるわけだから、それをいつまでも続くと思ってもらうと困る。 自分たちで稼いでほしい。正直言ってそろそろ自分たちで仕事を取ってきてほしい。俺ばっかり取らせるんじゃない。 わかる。今その色ばっかり言ってる装飾が自分でお客さん開拓してるし、奥さんが一生懸命バイトとかし育ててるし、 だからね、ちゃんとそこのところはハードもソフトもうまくいって、それをみんながどういうふうに捉えて今後やっていくかっていうアーキテクトプランニングはこのままいったら、もう本当に潰れる。 悪いけどそれだけ危機感を感じて、この5項目持ってない。みんなケーキは立派に言ってるけど この5項目も特に報告連絡相談はもう全然駄目だよ。なんでか知らんけど報告連絡相談をするっていうのが一番勇気がいるわけです。自分を自分を超えるための珠算これ 喋ることを相談することいろいろ一歩前に出る一番大事なことだとここはみんないいよって引っ込めば成長するわけだ。 それともう一つ創造性を持ってって、創造性を持って仕事をしようと思ってないから放棄してるからね。 面白くないだろうと毎日仕事取ってやったとかね、例えばうちの俺らはたまに立地協定ができたときは違ったぞってやるぞっていう、自分なりに普通酒と湧き上がる部分がある。 そんなのがみんなあるのかなっていう気がする。そこまで持っていくためにどんな気持ちでね、相手の立場に立って考えたり調査分析したりとか、例えばこれは一昨日の日にたまたま出た学ぶちょっと上にもちょっと言ったけど、 全部ルート関係のことを調べて、時間をきっちり持っていくために、全部下準備してから昨日臨んだ。 俺、一昨日おらんだったらしいからずっと立ち飲みに行くって言ったけど、こちらを見て現場行って現場から玉田までのルート、どっち方向から北熊本インターかを入れた方がいいか熊本インターで下りの方がいいか、両方やると 最後5時35分の飛行機に間に合わせるその前に肥後銀行の方が熊本空港
テキストの要約：
庄司さんが言うには、会社や個人が成功するためには自分自身に責任を持ち、努力し続けることが重要です。成功と失敗、健康やお金など、世の中には表と裏があり、自分の努力がなければ意味がないと述べています。また、会社での仕事に対する意識が薄いことも問題で、給料をもらうだけでは成長しないと強調しています。社員は自分で稼ぐことを考え、会社の状況を改善するために努力しなければならないと言っています。
また、報告や連絡、相談が大切であり、創造的に仕事をする姿勢を持つことが成長につながるとしています。個々が自立し、協力し合うことで会社全体が良くなることを期待しています。最後に、ただ待っているのではなく、自分から行動することが大切だと強調しています。
