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Recrutez des employés IA qui ne forment qu’une seule équipe.

Choisissez parmi 19 rôles prêts à l’emploi ou décrivez le vôtre. Donnez un seul brief : votre équipe se répartit le travail, suit chaque tâche et demande votre accord avant tout envoi.

Recrutez gratuitementDécouvrir les rôles
  • Plan gratuit disponible
  • Demande votre accord avant tout envoi
  • 40+ applications

Exemple : vous demandez au Chief of Staff de préparer un lancement de produit. Il confie les chiffres à l’analyste, la bannière à la graphiste et l’e-mail à la spécialiste e-mailing. Leur travail arrive dans la discussion de groupe, chaque tâche est suivie et l’e-mail attend votre validation.

Adopté par les équipes d’entreprises et d’universités comme

  • Honeywell
  • Deloitte
  • Zoho

Un lancement, du début à la fin. En 38 secondes.

Regardez une équipe d’employés IA transformer un simple brief en lancement de produit : une bannière, les chiffres du printemps dernier et un e-mail validé.

19 rôles prêts à l’emploi. Ou décrivez le vôtre.

Chaque rôle arrive tout prêt : un nom, un portrait, des instructions rédigées pour le poste et des idées pour vos premières demandes. Renommez-les, modifiez ce que vous voulez et recrutez en un clic.

Votre équipe est prête en une minute. Puis elle se met au travail.

  1. 01

    Dites-nous ce que vous faites

    Choisissez vos domaines d’activité. Nous vous proposons une équipe dirigée par un Chief of Staff, que vous recrutez en un clic.

  2. 02

    Briefez-les comme une équipe

    Écrivez à tout le monde dans une discussion de groupe ou à une seule personne en direct. Le chef d’équipe confie chaque partie au bon coéquipier, et ils se passent le travail entre eux.

  3. 03

    Relisez et validez

    Le travail terminé vous revient pour relecture. Tout ce qui doit partir, comme un e-mail ou une invitation d’agenda, attend votre feu vert.

Tâches

Chaque tâche, suivie. De l’attribution à la livraison.

Transformez n’importe quel message en tâche, ou laissez le chef d’équipe les créer. Chaque tâche a un seul responsable, un statut et un fil qui rassemble le travail.

  • Un tableau pour toute l’équipe, et un autre pour ce qui vous attend
  • Le travail livré attend votre relecture : marquez-le comme terminé ou demandez des retouches
  • Une tâche qui stagne reçoit une relance, et nous vous prévenons si elle reste bloquée

Un tableau de tâches à quatre colonnes : À faire, En cours, En revue et Terminé. La bannière livrée par la graphiste attend en revue, avec les boutons Marquer terminé et Demander des retouches.

Validations

Rien ne part sans votre feu vert.

E-mails, invitations d’agenda et modifications dans vos applications attendent votre validation. Avant tout envoi, vous voyez exactement ce qui va partir.

  • Validez tel quel, modifiez d’abord ou refusez avec un commentaire
  • Loin de votre bureau ? Les demandes de validation restent en attente une semaine, et nous vous prévenons par e-mail
  • Choisissez pour chaque employé ce qui nécessite votre validation

Une carte de validation : la spécialiste e-mailing veut envoyer un e-mail à une cliente. Elle affiche le destinataire, l’objet et le message, avec les boutons Refuser, Modifier et Valider. À côté, les réglages de validation de l’employée, tous activés pour demander avant d’agir.

Routines

Ils travaillent pendant que vous dormez.

Confiez à chaque employé des missions récurrentes : un point du matin, un tri de la boîte mail, un rapport hebdomadaire. Demandez-en une avec vos propres mots, et elle s’exécute à l’heure prévue.

  • Tourne sur nos serveurs, même ordinateur fermé
  • Les résultats arrivent dans votre chat, et chaque exécution reste dans l’historique
  • Lancez n’importe quelle routine tout de suite pour voir ce qu’elle fait

Une liste de routines : un point d’activité quotidien en semaine à 8:00, des brouillons de réponses au support toutes les 15 minutes, un point d’équipe hebdomadaire le lundi et un brouillon de newsletter mensuelle. Au-dessus, une notification matinale de l’analyste avec les commandes de la semaine.

Tout ce qu’il faut à une bonne recrue. Dès le premier jour.

Chaque employé arrive avec une mémoire, vos connaissances, son propre ordinateur et des outils pour créer images et vidéos.

  • Ils se souviennent

    Chaque employé prend des notes sur vous, votre entreprise et son propre travail, et apprend de chaque conversation. Vous pouvez tout lire et tout modifier.

  • Ils connaissent votre entreprise

    Ajoutez votre site web, vos documents et les réponses aux questions fréquentes. Ils les consultent avant de répondre.

  • Leur propre ordinateur

    Un espace de travail privé pour lire des fichiers, exécuter du code et traiter des feuilles de calcul, avec en plus la recherche web et un navigateur.

  • Images et vidéo

    Votre graphiste crée bannières et photos produit. Votre producteur vidéo écrit le script et réalise le clip.

  • Le bon modèle pour chaque tâche

    Choisissez le modèle d’IA de chaque employé, du plus rapide et abordable au plus performant, ainsi que l’intensité de sa réflexion.

  • Les compétences du métier

    Des compétences intégrées pour les rapports de recherche, l’analyse de données et les documents, et celles que vous rédigez vous-même.

Connectez les applications dont ils ont besoin. Et seulement celles-là.

Chaque employé travaille avec les applications que vous lui donnez : la boîte mail du support pour votre conseiller clientèle, Canva pour votre graphiste, Stripe et PostHog pour votre analyste.

  • Plusieurs comptes Gmail ? Choisissez celui que chaque employé utilise.
  • Indiquez à chaque employé comment utiliser une application, par exemple « rapports uniquement, pas de remboursement ».
  • Ajoutez vos propres outils grâce à n’importe quel serveur MCP ou API.
  • Gmail
  • Google Agenda
  • Google Drive
  • OOutlook
  • OneDrive
  • NOneNote
  • Notion
  • GitHub
  • CanvaCanva
  • Stripe
  • PayPal
  • PostHogPostHog
  • Mixpanel
  • SupabaseSupabase
  • Crisp
  • Klaviyo
  • Trello
  • Asana
  • Linear
  • monday.com
  • Airtable
  • ClickUp
  • Cal.com
  • Zapier
  • Semrush
  • Ahrefs
  • Meta Ads
  • Webflow
  • Sentry
  • +13Autres applis

Une équipe pour votre activité. Proposée en un clic.

Dites-nous ce que vous faites à l’inscription : nous composons une équipe sur mesure, dirigée par votre Chief of Staff. Voici ce que nous vous proposerions.

Fondateur / CEOStratégie, boîte mail, chiffres, recherche

  • AtlasChief of StaffChefPlanifier un projet avec l’équipeMobiliser l’équipeFaire le point sur tout
  • AriaAssistante de directionTrier ma boîte mailPlanifier ma semaine
  • NovaAnalyste businessPoint sur les indicateursPoint d’activité quotidien
  • SamChargé d’étudesComparer les concurrentsRapport approfondi

Décochez ceux dont vous n’avez pas besoin et ajoutez d’autres rôles à tout moment.

Recruter cette équipe

Commencez gratuitement. Agrandissez l’équipe à votre rythme.

Chaque plan inclut tous les rôles, ainsi que les validations, les tâches et les routines. Avec un plan plus grand, vous recrutez plus d’employés.

  • Free

    0 $US

    Gratuit pour toujours

    • 1 employé IA
    • 2 000 mots par mois
    • Validations, tâches et routines
    • Nos modèles d’IA rapides
    Recrutez votre premier employé

  • Starter

    8 $US

    par mois, facturé annuellement

    • 3 employés IA
    • 25 000 mots par mois
    • Discussions de groupe pour votre équipe
    • Les meilleurs modèles d’OpenAI, Anthropic et Google

  • Unlimited

    Recommandé

    16,50 $US

    par mois, facturé annuellement

    • 10 employés IA
    • 100 000 mots par mois
    • Discussions de groupe pour votre équipe
    • Les meilleurs modèles d’OpenAI, Anthropic et Google

  • Teams

    16 $US

    par personne et par mois, facturé annuellement

    • 20 employés IA par personne
    • 100 000 mots par mois et par personne
    • Des sièges pour toute votre équipe
    • Une seule facture pour tous
    Voir les plans pour équipes

Les employés utilisent les mots mensuels de votre plan, le même quota que l’Agent Marky. Les modèles plus rapides consomment moins de mots. Comparer tous les plans

Vos questions, nos réponses.

Vous vous demandez encore comment une équipe IA s’intègre à votre travail ? Recrutez gratuitement votre premier employé et posez-lui la question.

Recrutez votre premier employé
  • Qu’est-ce qu’un employé IA ?

    Un coéquipier IA doté d’un rôle, de ses propres instructions, d’une mémoire et des applications que vous lui connectez. Vous lui parlez comme à un collègue, en tête-à-tête ou dans une discussion de groupe avec le reste de votre équipe, et il peut aussi travailler selon un planning.

  • Quelle différence avec l’Agent Marky ?

    L’Agent Marky est votre assistant polyvalent, pour une tâche à la fois. Les employés IA forment une équipe : chacun a son propre rôle, sa mémoire et ses applications, ils se passent le travail dans des discussions de groupe, tiennent une liste de tâches et exécutent des routines selon leur propre planning.

  • Quelle différence avec les Agents IA ?

    Les Agents IA répondent à vos clients sur votre site web, sur WhatsApp, par e-mail et au téléphone. Les employés IA travaillent pour vous et votre équipe, dans Easy-Peasy.AI.

  • Peuvent-ils envoyer des e-mails ou faire des modifications d’eux-mêmes ?

    Pas sans votre accord. Par défaut, chaque e-mail, chaque modification d’agenda et chaque changement dans vos autres applications attend votre validation : vous pouvez alors valider, modifier ou refuser. Vous pouvez désactiver les validations pour chaque employé et chaque type d’action.

  • Combien d’employés IA puis-je recruter ?

    1 avec le plan Free, 3 avec Starter, 10 avec les plans Unlimited et 20 par personne avec un plan Teams.

  • Quelles applications peuvent-ils utiliser ?

    Gmail, Google Agenda et Google Drive, Outlook, OneDrive, OneNote, Notion, GitHub, Canva, Stripe, PostHog, Supabase et 29 autres applications, ainsi que tout serveur MCP ou toute API que vous ajoutez. Chaque employé n’utilise que les applications que vous lui connectez.

  • Continuent-ils à travailler quand je ferme mon ordinateur ?

    Oui. Les routines s’exécutent sur nos serveurs selon leur planning, et le travail qu’un employé a commencé se poursuit même si vous fermez l’onglet. Les résultats vous attendent dans votre chat à votre retour.

  • Quels modèles d’IA utilisent-ils ?

    C’est vous qui choisissez pour chaque employé, des modèles rapides aux plus performants d’OpenAI, Anthropic, Google et d’autres, ainsi que le niveau d’effort qu’il y consacre. Gmail, Google Agenda et Google Drive ne peuvent pas être utilisés avec les modèles Grok ou DeepSeek.

  • Puis-je modifier un rôle après le recrutement ?

    Oui. Renommez un employé ou modifiez son portrait, ses instructions, son modèle, ses applications et ses connaissances à tout moment. Vous pouvez aussi lui demander dans un chat de mettre à jour son propre profil.

  • Mes données sont-elles en sécurité ?

    Nous n’utilisons pas vos requêtes pour entraîner nos propres modèles, et chaque employé ne voit que les applications que vous lui connectez. Easy-Peasy.AI est conforme aux exigences SOC 2, ISO 27001, GDPR et HIPAA.

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Gratuit pour commencer. Votre premier employé est prêt en une minute.

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