HR 챗봇
몇 초 만에 받는 HR 답변. 사내 핸드북 그대로, Slack 안에서 바로.
사내 핸드북, 복리후생 가이드, 규정으로 에이전트를 학습시키세요. 직원은 Slack이나 인트라넷에서 물어보고 바로 명확한 답을 받으며, HR 팀은 시간을 되찾습니다.
신용카드가 필요하지 않습니다 · 몇 분이면 준비 완료, 코드 불필요
예시: 직원이 Slack 다이렉트 메시지로 HR 에이전트에게 육아휴직 신청 방법과 쓸 수 있는 기간을 묻자, 에이전트가 직원 핸드북을 바탕으로 답하는 모습.
다음 기업의 팀들이 사용하고 있습니다
HR이 매주 답하는 질문들. 이제는 즉시 답합니다.
휴가, 복리후생, 급여일, 경비. HR 질문 대부분은 이미 문서 어딘가에 답이 있습니다. 에이전트가 몇 초 만에 그 답을 찾아 주므로, 팀은 사람이 꼭 필요한 대화에 집중할 수 있습니다.
휴가 및 휴직
휴가 규정, 휴가 신청 방법, 승인권자를 안내합니다.
복리후생
복리후생 가이드를 바탕으로 건강보험, 퇴직연금, 각종 혜택에 관한 질문에 답합니다.
급여 및 경비
급여일, 경비 규정, 경비 청구 방법을 안내합니다.
온보딩
신규 입사자가 업무 도구, 사내 규정, 첫 주 할 일을 익히도록 돕습니다.
사내 규정
사내 핸드북을 바탕으로 재택근무, 출장, 행동 규범에 관한 질문에 답합니다.
IT 및 사무실
내부 가이드를 바탕으로 노트북, 접근 권한, 사무실 관련 질문에 답합니다.
규정이 바뀌면, 답변도 함께 바뀝니다.
새 버전을 업로드하면 처리가 끝나는 즉시 에이전트가 새 내용으로 답합니다. 문서에 없는 내용은 Q&A로 추가하고, 인트라넷 페이지는 클릭 한 번으로 재학습하세요.
- PDF, Word, CSV, TXT, EPUB 파일
- 인트라넷 페이지와 사이트맵
- 정확해야 하는 답변을 위한 Q&A
- Unlimited 500 이상에서 매주 자동 재학습
예시: 직원 핸드북, 복리후생 가이드, 인트라넷 페이지, Q&A가 등록된 에이전트의 지식 페이지와, 처리 중인 새 버전의 규정.
고객들의 생생한 후기. G2, Capterra, Trustpilot에서 그대로 가져왔습니다.
Easy-Peasy.AI is an incredible chatbot platform! It’s user-friendly, intelligent, and provides accurate and helpful responses. I’m amazed by its capabilities and how it adapts to my needs.
Nermin S.★★★★★Capterra“The intuitive interface without needing any technical expertise. Use runs fast and the results are highly accurate. Plus, the affordable pricing plans make powerful AI accessible even for individuals and small businesses.”
Ronit S.★★★★★G2“…I use it to create images, bots and access every LLM in one single place. I highly recommend it.”
Dennis Cambronero★★★★★Trustpilot궁금한 점, 답해 드립니다.
아직 궁금한 점이 있으신가요? 이 페이지의 에이전트에게 물어보세요. 저희도 여러분과 똑같은 도구로 만들었습니다.
직원들이 Slack에서 물어볼 수 있나요?
네. Slack 워크스페이스에 에이전트를 추가하면 직원들이 다이렉트 메시지를 보내거나 채널에서 @멘션할 수 있습니다. Slack은 무료 플랜을 포함한 모든 플랜에서 사용할 수 있습니다.
개인 급여나 남은 휴가 일수에 관한 질문에도 답할 수 있나요?
해당 정보가 있는 시스템을 사용자 정의 액션으로 연결한 경우에만 가능합니다. 문서로만 학습했다면 개인적인 질문이 아닌 규정 관련 질문에 답합니다.
답변을 최신 상태로 유지하려면 어떻게 하나요?
문서의 새 버전을 업로드하고 이전 버전을 삭제하거나, 인트라넷 페이지를 클릭 한 번으로 재학습하세요. Unlimited 500 이상에서는 웹사이트 페이지의 변경 사항을 매주 확인합니다.
답할 수 없는 질문을 받으면 어떻게 되나요?
지침에 따라 달라집니다. 알맞은 HR 담당자를 안내하거나, 질문을 받아 HR 팀에 이메일로 전달할 수 있습니다.
사내 인트라넷에서도 쓸 수 있나요?
네. 코드 한 줄로 인트라넷에 채팅을 추가하거나, 전체 화면 채팅 링크를 공유하세요.