Jobqualifikations-Generator

• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, idealerweise als Event Manager oder in einer ähnlichen Rolle.

• Fundierte Kenntnisse in der Auswahl und Buchung von Restaurants für Veranstaltungen.

• Fähigkeit, Reservierungen für eine große Anzahl von Gästen effizient zu organisieren.

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um mit Restaurantmanagern und -besitzern effektiv zu verhandeln.

• Starke organisatorische Fähigkeiten, um den gesamten Reservierungsprozess zu verwalten und sicherzustellen, dass alle Details ordnungsgemäß koordiniert werden.

• Teamgeist und Zusammenarbeit, um eng mit anderen Event-Managern und Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und sicherzustellen, dass die Veranstaltungen reibungslos ablaufen.

• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um sich an sich ändernde Anforderungen und Notfälle anzupassen.

• Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten, um mehrere Reservierungen gleichzeitig zu verwalten und sicherzustellen, dass sie rechtzeitig abgeschlossen sind.

• Kundenorientierung und die Fähigkeit, ausgezeichneten Service zu bieten und Kundenanfragen oder -beschwerden professionell zu behandeln.

• Ein umfassendes Verständnis der gängigen Trends und Vorlieben in der Gastronomiebranche, um die besten Restaurants für verschiedene Veranstaltungen auszuwählen.

Job Qualifications:

• Erfahrung in der Organisation und Verwaltung von Arbeitsplätzen

• Fähigkeit, Zeitpläne und Termine effizient zu organisieren

• Kenntnisse in der Verwaltung von Dokumenten und Dateien

• Erfahrung im Umgang mit Bürogeräten und -software

• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und effektiv zu multitasken

• Organisatorische Fähigkeiten, um Veranstaltungen, Meetings und Reisen zu planen

• Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten

• Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit bei der Erfüllung von Aufgaben

• Flexibilität und Fähigkeit, sich an veränderte Arbeitsanforderungen anzupassen

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Qualifikationen für die Position als Executive Assistant:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im administrativen Bereich

• Ausgezeichnete organisatorische und Zeitmanagement-Fähigkeiten

• Erfahrung in der Verwaltung und Koordination von Terminen und Reisen

• Fähigkeit, vertrauliche Informationen professionell zu behandeln

• Vorausschauendes Denken und die Fähigkeit, Probleme proaktiv zu lösen

• Erfahrung in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen

• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)

• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen

• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, andere Teammitglieder zu unterstützen.

Qualifikationen für die Position des HR-Office-Generalisten:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung im Bereich Human Resources oder verwandten Fachgebieten.

• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalmanagement und -administration.

• Erfahrung in der Durchführung von Personalbeschaffung, -auswahl und -einstellung.

• Fähigkeit, HR-Beratung und Unterstützung für Mitarbeiter und Führungskräfte anzubieten.

• Kenntnisse in der Personalentwicklung und -weiterbildung.

• Erfahrung in der Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und -versicherungen.

• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.

• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -verfahren.

• Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von HR-Kennzahlen und zur Bereitstellung von Empfehlungen für Verbesserungen.

• Kenntnisse über Datenschutzgesetze und -richtlinien im Zusammenhang mit HR-Datenschutz.